En Into the Marketing hemos colaborado con Nettformación en varias ocasiones y hemos quedado muy satisfechos. Consideramos que son becas muy diferentes al resto ya que, al tener una duración de un año, el candidato cuenta con tiempo suficiente para rodar en la compañía y convertirse en parte de la plantilla, ya que genera valor por el amplio conocimiento del negocio que adquiere pasado el periodo. Además, el punto positivo de su modelo, es que el becario recibe en paralelo formación en el campo durante el año completo, lo que le cualifica mucho más. Al no ser gratuito para la empresa, hace que se le dedique de verdad tiempo al estudiante y se le integre en los departamentos realizando funciones amplias, porque se pretende que a su vez sea rentable ya que sino genera un coste para la empresa, a diferencia de lo que muchas veces ocurre cuando se acogen becarios de forma gratuita y de corta duración, y es que por falta de dedicación de los mentores, no se les asignan tareas ni se les realiza un buen seguimiento, lo cual acaba sin ser ventajoso para ninguna de las partes.
Así mismo el candidato se involucra más ya que recibe un máster que la empresa abona, por lo que, aunque no tenga un salario como tal, realmente si está recibiendo en especias un valor formativo de coste elevado que le permitirá transformar realmente sus posibilidades a futuro, ello hace que su interés y compromiso con la empresa sea mayor.
Si bien nunca hemos sido partidarios de colaborar con becas gratuitas o de corta duración, este modelo nos parece interesante para ambos, y el resultado con los estudiantes que hemos acogido de Nettformación, ha sido siempre tan bueno que han pasado a formar parte de la plantilla tras acabar la beca.